Cheltuielile cu freelancerii au scăzut 5x datorită AI [Studiu Ramp]

Toată lumea vorbește despre cum AI o să ne înlocuiască pe toți.

Dar puțini se uită la datele care arată unde se întâmplă deja înlocuirea…

Făcând research pentru Hybrid Founder Camp, am dat peste un studiu care m-a pus pe gânduri mai mult decât orice titlu alarmist din ultimul an.

Și vreau să-l disecăm împreună.

Ramp (o platformă de management al cheltuielilor de firmă, destul de cunoscută în SUA) a publicat recent un studiu academic prin care au analizat cheltuielile reale ale mii de companii, din Q3 2021 până în Q3 2025.

Ce au urmărit? Cât cheltuie firmele pe platforme de freelancing (Upwork, Fiverr) versus cât cheltuie pe furnizori de AI (OpenAI, Anthropic, etc).

Concluzia e un fel de: Brace yourself… winter is coming.

Ponderea cheltuielilor pe freelanceri din totalul cheltuielilor companiilor a scăzut de la 0.66% în Q4 2021 la 0.14% în Q3 2025.

Practic, o scădere de aproape 5 ori.

Ponderea cheltuielilor pe AI a crescut de la 0% la 2.85% în aceeași perioadă.

Iar mai mult de jumătate din companiile care foloseau freelanceri pe aceste platforme în 2022 au renunțat complet până în 2025.

Companiile care cheltuiau cel mai mult pe freelanceri au înlocuit la un raport de $1 redus din freelancing = $0.03 cheltuiți pe AI.

Adică de 30 de ori mai ieftin.

Înainte să tragem concluzii dramatice, uite câteva nuanțe importante:

1 - Studiul se referă la freelanceri de platformă, de “gig”-uri.

Adică tipul de muncă bazată pe task-uri punctuale: „scrie-mi un blog post", „fă-mi un logo", „repară-mi bug-ul ăsta".

Nu vorbim aici de consultanți strategici sau de freelanceri cu relații pe termen lung cu clienții.

2 - Studiul nu include toate costurile AI. 

Infrastructura internă, echipele de implementare, costul de a menține sisteme AI - astea nu se regăsesc în acei $0.03. Costul real e mai mare, dar probabil tot mult sub $1.

3 - Per total, tot nu înseamnă o pierdere macro de joburi.

Chiar și autorii studiului subliniază asta. Cererea pentru oameni care construiesc, gestionează și optimizează sisteme AI probabil crește mai rapid decât dispar unele roluri.

Știu că pare că scriu în ultima vreme doar despre lucruri care îmi confirmă teoriile (de dragul de a zice “vezi, ți-am zis eu!), dar asta chiar e fix ce tot repet de doi ani…

Hai să-ți explic perspectiva mea:

Freelancerii de pe Upwork și Fiverr care făceau task-uri repetitive (articole generice, design de bază, cod simplu) ofereau exact tipul de muncă pe care AI-ul o face cel mai bine: task-uri bine definite, cu context limitat, fără nevoie de cunoștințe profunde.

“Dau promptul → primesc rezultatul → am terminat."

Că faci asta cu un colaborator extern (nu unul foarte bun) sau cu AI, e fix ca utilizarea pasivă a AI-ului despre care am mai vorbit.

Apropo… nu putem să ignorăm și ironia sorții.

Acum câțiva ani, toată lumea se plângea că platformele de tip gig economy (Uber, Upwork, etc) distrug joburile tradiționale.

Aceleași platforme sunt primele victime ale eficientizării / automatizării cu AI.

Ce NU poate înlocui AI-ul (încă)?

Tot ce implică judecată, context profund și relații.

Freelancerul care îți cunoaște businessul de 2 ani, care știe de ce ai ales un anumit ton de voce, care simte diferența între o campanie bună și una care doar „bifează" - nu e în niciun fel de pericol.

Ce înseamnă asta pentru tine, concret?

Dacă ești freelancer sau soloprenor care vinde servicii bazate pe execuție pură (scris articole generice, design template-uri, postări „de umplutură"), e timpul să-ți schimbi abordarea.

Dacă ești antreprenor care externalizează task-uri pe Upwork sau Fiverr, probabil deja simți că poți face intern (cu AI) o parte din ce plăteai extern.

Doar să fii atent că deși scăderea în calitatea vizibilă, individuală, a materialelor poate nu e atât de mare… calitatea invizibilă (strategia și logica din spatele textului, coerența brandului, nuanța) se pierde fără să-ți dai seama.

Iar dacă ești marketer sau creator de conținut, lecția e aceeași ca și până acum…

Gustul bate volumul. De fiecare dată.

Nu contează că poți produce 50 de postări pe săptămână dacă toate sună ca un robot plictisit care a citit 3 articole de blog despre nișa ta.

Studiul original se numește "Payrolls to Prompts: Firm-Level Evidence on the Substitution of Labor for AI", scris de Ryan Stevens (Director of Applied Science la Ramp, cu doctorat în economie de la NYU).

Sper că ți-a plăcut e-mailul de azi.

Revin și cu alte lecții pe care le-am învățat la Hybrid Founder Camp, alături de 16 fondatori minunați, care au îmbrățișat de mult modul de lucru hibrid (Om + AI).

Între timp, nu ezita să arunci o privire pe sponsorul ediției de azi (făcându-mi cinste cu o bere în proces…) 👇

Turn AI Into Your Income Stream

The AI economy is booming, and smart entrepreneurs are already profiting. Subscribe to Mindstream and get instant access to 200+ proven strategies to monetize AI tools like ChatGPT, Midjourney, and more. From content creation to automation services, discover actionable ways to build your AI-powered income. No coding required, just practical strategies that work.

Subscribe to Get Your Free Guide